Hoe werkt jobcoaching?

Sommige mensen hebben meer begeleiding nodig dan een werkgever kan bieden. Dan kunnen de werkgever en werknemer persoonlijke ondersteuning aanvragen. 

De werknemer krijgt begeleiding op de werkplek van een interne werkbegeleider* of een externe jobcoach**. Dit kan variëren van hulp bij het werk tot omgaan met collega’s. Het doel is dat de werknemer het werk later zelfstandig kan doen met alleen de gebruikelijke ondersteuning.

*Een interne werkbegeleider is een collega die werknemers met een beperking begeleidt. Deze begeleider heeft een speciale training gevolgd, zoals de Harrie Helpt-training (link).

**Een jobcoach is een erkende deskundige die ondersteuning biedt aan de werknemer en werkgever op de werkplek.

Aanvragen van een proefplaatsing

  • De werknemer ontvangt algemene bijstand.
  • De werknemer is werkzaam met een door de gemeente aangeboden voorziening. Voorbeelden hiervan zijn persoonlijke begeleiding (zoals een proefplaatsing) of loonkostensubsidie.
  • De werknemer kreeg eerder loonkostensubsidie en is daarna in de WIA, WW of Ziektewetuitkering gekomen. Uitzondering: als de werknemer 2 aaneengesloten jaren zelfstandig (zonder loonkostensubsidie) het wettelijke minimumloon heeft verdiend, dan gaat de ondersteuning via het UWV.
  • De werknemer krijgt een nabestaanden- of wezen uitkering (op grond van de ANW).
  • De werknemer krijgt een IOAW-uitkering.
  • De werknemer krijgt een IOAZ-uitkering.
  • De werknemer volgt of begint een leerwerktraject: personen tussen de 16 en 18 jaar (met leerplicht) en personen tussen de 18 en 27 jaar zonder startkwalificatie (= VSO/PRO).
  • De werknemer is een niet-uitkeringsgerechtigde. Dat is iemand die aan alledrie deze voorwaarden voldoet:
    • Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd.
    • Als werkloze werkzoekende geregistreerd bij het UWV.
    • Recht op een uitkering of ondersteuning op grond van de PW, WW, Wajong, WIA, ANW of een vergelijkbare regeling.
  • Jonger dan 27 jaar en die uit ’s Rijks kas bekostigd onderwijs kunt volgen.
  • Jonger dan 27 jaar is gedurende de zoekperiode van 4 weken (= jongeren mogen zich melden voor algemene bijstand en moeten dan 4 weken proberen om zelf werk/een opleiding te vinden voordat ze de bijstandsaanvraag mogen indienen).
  • Personen die een uitkering van het UWV ontvangen (bijvoorbeeld een WW of ziektewetuitkering). Tenzij dit minder dan 2 jaar geleden is gegeven en door onze loonkostensubsidie is verstrekt, zie ook onder het tweede bolletje.
  • De kandidaat of werknemer gaat werken/werkt bij de werkgever op een proefplaatsing of met een arbeidsovereenkomst van minstens 6 maanden.
  • De kandidaat of werknemer behoort tot de doelgroep hierboven.
  • De kandidaat of werknemer is minimaal 18 jaar oud (tenzij deze VSO/PRO onderwijs heeft genoten).
  • De kandidaat of werknemer kan zonder deze persoonlijke ondersteuning niet aan het arbeidsproces deelnemen.
  • Het betreft geen Arbo-taak waarvoor de werkgever verantwoordelijk is. En de benodigde persoonlijke ondersteuning overstijgt de gebruikelijke ondersteuning in de organisatie.

U kunt een proefplaatsing aanvragen bij de gemeente via onderstaande knop. Na de melding nemen wij contact op om samen te bespreken welke ondersteuning er precies nodig is.

Hier vindt u een link naar de UWV-lijst met erkende leveranciers van jobcoaches van UWV.

Heeft u een vraag over persoonlijke ondersteuning, neem dan contact op via 073 – 615 86 15 of via ons contactformulier.