Ons aanbod

Wes vertelt: “Ik had een mooie baan in de IT, maar ik verpestte het.” Hij doelt op zijn ADD, een recent gestelde diagnose waardoor veel dingen op hun plek vielen. Als je je leven lang niet weet wat je eigenlijk mankeert, voelt dat als een onzichtbare vijand. Nu ik weet wat er bij mij anders werkt dan in een gemiddeld brein, kan ik daar beter rekening mee houden.”

Sander en Denise zaten in de bijstand en leerden elkaar kennen op de dagbesteding. Daar ontdekten ze hun gezamenlijke passie: creatief zijn met hout. Met hulp van Weener XL begonnen ze een succesvolle start-up in mooie houten gerecyclede producten.

Vindingrijk: “De meeste medewerkers die bij Vindingrijk werken hebben een bepaalde afstand tot de arbeidsmarkt. Vindingrijk biedt een veilige werkplek om naar vermogen mee te kunnen doen.”

Onderwijsmakelaar Jose: “Weener XL zet het ontwikkelen centraal. We proberen bij statushouders (18 tot 29 jaar) zo snel mogelijk in het inburgeringstraject om een opleiding in te zetten, met als doel het behalen van een startkwalificatie. En wanneer mensen in het land van herkomst in een bepaald vakgebied zijn opgeleid, proberen we hen hier in deze richting weer aan het werk te krijgen.”

Van een onzeker, somber meisje, naar een zelfverzekerde, representatieve, stralende verschijning aan onze receptiebalie. Anne maakte in vijf jaar tijd een bijzondere reis binnen Weener XL.

Wist je dat de gemeente ‘s-Hertogenbosch een fietsdepot heeft? Verkeerd geparkeerde fietsen of zwerffietsen worden weggehaald. De eigenaar krijgt een bepaalde tijd de mogelijkheid de fiets op te halen. Kevin beheert dit depot.

“Ik wil later niet denken: had ik het maar wel geprobeerd.” Casper waagt de overstap van binnen naar buiten. Hij werkte tien jaar in het Groen bij Weener XL. En volgt nu zijn droom, werken in de fietsbranche.

Wist je dat wij geregeld een “Open koffie” organiseren? Dit doen wij een paar keer per jaar in het Participatiehuis….

Heeft u statushouders in dienst? Of overweegt u een statushouder in dienst te nemen? Wij helpen uw organisatie graag met werkgerichte taalcoaching. Praktisch, specifiek gericht op uw organisatie en bovenal maatwerk.

Zes jaar geleden veranderde het leven van Micaela door haar zwangerschap. Werken op een cruiseschip was niet meer mogelijk. Door omstandigheden kwam ze in contact met Weener XL. Via een werkconsulent kwam ze in een traject bij het Participatiehuis terecht. In dit traject kon Micaela zichzelf nog beter leren kennen: wat waren haar passies en welk werk paste bij haar?