Zo werken we samen

Wees vriendelijk tegen iedereen en help elkaar. Bij Weener XL is iedereen welkom. We sluiten niemand uit op basis van geslacht, geloof, geaardheid, huidskleur, afkomst of op welke grond dan ook. Hier praten wij met elkaar, niet over elkaar. Snap je iets niet, vraag dan om uitleg.

Let op jezelf en je collega’s

Let goed op hoe jij en je collega’s zich voelen. Als iets niet goed voelt, neem je dat serieus. Zeg het als je je onveilig voelt of als je ziet dat een collega zich niet prettig voelt. Vind je het juist wel fijn en prettig werken met je collega’s, zeg dat ook. Hier kan iedereen van leren.

We willen een werkplek waar iedereen zich veilig voelt. Pesten, agressief zijn, schelden, dreigen of andere vormen van ongewenst gedrag mogen daarom niet. Als je het ergens niet mee eens bent, praat er rustig over en sta open voor elkaars mening.

Kom je er niet uit met je collega‘s of leidinggevende, ga dan naar de vertrouwenspersoon. Samen houden we de werkomgeving prettig. Spreek elkaar aan op gedrag dat niet oké is en geef elkaar complimenten bij goed gedrag.

Respecteer elkaars grenzen

Op het werk houden we werk en privé gescheiden. Iemand knuffelen of aanraken wil de ander meestal niet. Vertel geen schuine moppen en beledig collega’s niet. Respecteer elkaars grenzen. Als iemand ‘nee’ zegt of iets niet fijn vindt, stop dan meteen.

Meld ongewenst gedrag

Als je last hebt van ongewenst gedrag, meld dit dan bij je leidinggevende. Kun je niet bij je leidinggevende of een collega terecht, ga dan naar de vertrouwenspersoon. Dit is belangrijk voor jouw veiligheid en die van je collega’s. Weener XL neemt alle meldingen serieus en doet iets aan de situatie. Je vindt de contactgegevens van de vertrouwenspersonen op de laatste pagina.

Voorbeeld

Jacqueline ziet ruzie tussen collega’s en stelt voor om er op een rustige plek over te praten. Zo zorgen we ervoor dat niemand zich onveilig voelt.

Voorbeeld

Jacqueline voelt zich niet fijn door een opmerking van een collega. Haar collega staat niet open voor een gesprek. Ze bespreekt het met haar leidinggevende.

Veiligheid is heel belangrijk. Samen zijn we verantwoordelijk voor een veilige werkplek. Zorg ervoor dat je veiligheid altijd voorop stelt in jouw werk.

Zie je iemand iets doen wat niet veilig is? Zeg er dan iets van. Bedank ook een collega als die jou aanspreekt als je per ongeluk iets onveiligs doet. Het is belangrijk om onveilige situaties te melden, zodat we ervan kunnen leren. Zo zorg je voor jouw veiligheid en die van anderen. Zie je iets dat niet veilig is? Bespreek dit dan met je leidinggevende.

Meld ongevallen

Ook is er sinds kort een nieuw meldingssysteem voor onveilige situaties binnen Weener XL. Informeer ernaar bij je leidinggevende.

Ongeval

Bij een ongeval, ga naar je leidinggevende of een bedrijfshulpverlener. Volg altijd de instructies op in geval van nood. Werk veilig

Voorbeeld

Ahmed ziet dat zijn collega Dylano aan het snoeien is zonder veiligheidsbril. Hij wijst Dylano erop. Dylano stopt meteen. Dylano bedankt Ahmed voor de tip.

Kom op tijd op je werk en ga niet zomaar te vroeg weg. Bespreek het met je leidinggevende als je daar een reden voor hebt. Doe je werk zo goed mogelijk.

Verlof

Vraag op tijd vrij aan je leidinggevende. Voor een dag of korte periode doe je dat minstens twee dagen van tevoren. Voor een langere vakantie vraag je ruim (vier weken) van tevoren vrij. Jouw leidinggevende kan jouw verzoek goedkeuren of afkeuren.

Ziekte / doktersbezoek

Ben je ziek? Bel dan vóór 9.30 uur je leidinggevende. Laat het je leidinggevende ook weten wanneer je weer beter bent. Probeer afspraken met de dokter of tandarts buiten werktijd te maken. Lukt dat niet? Overleg dan met je leidinggevende.

Wees voorzichtig met spullen van het werk. Meld het als iets kapot of kwijt is. Vraag altijd toestemming voordat je iets mee naar huis neemt. Spullen van anderen mee naar huis nemen zonder toestemming is niet toegestaan. Dit is diefstal.

Eigen spullen

Let goed op je eigen waardevolle spullen. Weener XL is niet verantwoordelijk als ze kwijtraken of gestolen worden. Neem ook niets mee wat niet op het werk thuishoort, zoals huisdieren, illegale voorwerpen en andere persoonlijke bezittingen.

Eten en drinken

Eet en drink zoveel mogelijk in de pauzetijd. Je kunt eten in het bedrijfsrestaurant, eet-/werkcafé of een andere daarvoor aangewezen plek. Dienbladen en servies worden alleen gebruikt in het bedrijfsrestaurant of eet-/werkcafé. Wil je tijdens het werk drinken? Neem dan een afsluitbare waterfles mee. Of gebruik een herbruikbare en/of afsluitbare (koffie)beker.

Auto/fiets parkeren

Je mag gebruik maken van de personeelsparkeerplaats als je meer dan vijf kilometer van het werk woont of een medische reden hebt. Rijd niet harder dan tien kilometer per uur op het terrein. Zet je fiets, brommer of scooter op de aangewezen plekken in de fietsenstalling.

Roken

Roken mag in de pauzes op de daarvoor bestemde plekken. Deze plekken liggen buiten het pand en staan duidelijk aangegeven.

Voorbeeld

Wil je meer weten over hoe het werkt in ons gebouw?  Kijk op onze pagina Welkom voor alle informatie of vraag aan je leidinggevende om het te laten zien.

Wees altijd eerlijk tegen je collega’s en leidinggevende. Doe wat je belooft en zeg het als je een fout maakt. Zo kunnen we elkaar vertrouwen.

Cadeaus

Neem geen geld of grote cadeaus aan van klanten en/of leveranciers. Kleine attenties zoals koffie of een koekje mogen wel. Vertel het je leidinggevende als je andere cadeaus krijgt.

Voorbeeld

Jacqueline geeft meteen toe wanneer ze een fout maakt in haar werk. Hierdoor wordt het snel opgelost en blijft de sfeer goed. Iedereen maakt fouten.