Welke voorzieningen zijn er?

Er zijn twee categorieën aanpassingen op de werkplek:

  • Niet-meeneembare voorzieningen: bijvoorbeeld een aangepast toilet, een entree met automatische deuropener of een traplift. Deze voorzieningen worden toegekend aan de werkgever.
  • Meeneembare voorzieningen: bijvoorbeeld een aangepaste bureaustoel, toetsenbord of koptelefoon. Deze voorzieningen worden toegekend aan de werknemer.

Hiermee kan de werknemer de werkplek bereiken (woon-werkverkeer). Bijvoorbeeld een aangepaste fiets, een bruikleenauto, rolstoeltaxi of begeleidingskosten. Voorwaarde is dat de werknemer door de beperking niet zelfstandig kan reizen of gebruik maken van het openbaar vervoer.

Dit zijn voorzieningen voor werknemers met een motorische beperking, bijvoorbeeld hulpmiddelen zoals een spraakgestuurde computer of een grijphulpmiddel.

Personen met een visuele beperking kunnen een aanvraag doen voor een voorziening bij het UWV.

Op werk gerichte voorzieningen

U kunt een voorziening aanvragen voor een werknemer die voldoet aan de volgende voorwaarden:

  • De werknemer woont in de gemeente ‘s-Hertogenbosch, én:
  • De werknemer staat (binnenkort) in het doelgroepregister, én:
  • De werknemer is nog geen zes maanden in dienst, én:
  • De werknemer is (waarschijnlijk) niet in staat om zelfstandig het wettelijk minimumloon te verdienen.

U kunt ook een voorziening aanvragen voor een werknemer die voldoet aan de voorwaarden hierboven én die in de zes maanden vóór de werknemer in dienst kwam praktijkonderwijs (PRO), voortgezet speciaal onderwijs (VSO) of een MBO-entree-opleiding volgde.

U kunt ook een voorziening aanvragen voor een werknemer die voldoet aan de voorwaarden hierboven én die een uitkering had op grond van de Participatiewet, IOAW of IOAZ.

Weener XL beoordeelt of de werknemer hoort tot de doelgroep ‘Op werk gerichte voorzieningen’.

De werknemer hoort tot de doelgroep (zie blokje hierboven: ‘Voor wie zijn deze voorzieningen bedoeld?’) en daarnaast gelden de volgende voorwaarden:

  • De werknemer kan zonder deze voorziening niet werken.
  • Er is geen sprake van een werkplekaanpassing die in zijn algemeenheid van de werkgever kan worden verlangd.
  • Weener XL beoordeelt of de voorziening redelijk is ten opzichte van de specifieke werksituatie.

U vraagt een voorziening aan bij Weener XL via de knop hieronder. Dan neemt Weener XL contact op om samen de mogelijkheden te bespreken.

Heeft u een vraag over persoonlijke ondersteuning, neem dan contact op via 073 – 615 86 15 of via ons contactformulier.