Hoe werkt opstartcoaching?
Een nieuwe baan vraagt altijd om goede begeleiding. Dit geldt zeker voor statushouders, voor wie alles nieuw is: de werkcultuur, de dagelijkse routines en de taal. Met aandacht, openheid en samenwerking kunnen we samen een goede werkplek bieden.
Om de start zo goed mogelijk te laten verlopen, biedt Weener XL ondersteuning via een opstartcoach. Deze coach komt in de eerste drie maanden wekelijks langs om te bespreken hoe het gaat met werknemer en werkgever. Dan besteden we extra aandacht aan taal, cultuur en werknemersvaardigheden. Zo zorgen we er samen voor dat de samenwerking goed loopt. En dat de statushouder zich kan ontwikkelen tot een waardevolle medewerker.
Hoe werkt opstartcoaching?
Zodra een statushouder via bemiddeling van Weener XL in dienst komt bij de werkgever, dan wordt daar meteen een opstartcoach aan gekoppeld.
Vragen over dit onderwerp?
Heeft u een vraag over opstartcoaching, neem dan contact op via 073 – 615 86 15 of via ons contactformulier.