Hoe werkt de no-riskpolis?

De no-riskpolis dekt het risico van loondoorbetaling bij ziekte voor een werkgever die een werknemer met een arbeidshandicap in dienst neemt. Als de werknemer ziek wordt, dan ontvangt deze een Ziektewetuitkering van UWV, die de werkgever met het loon kan verrekenen. De loonkosten worden bij ziekte gedurende maximaal 104 weken gecompenseerd.

Andere voordelen zijn dat de werkgever geen hogere premie betaalt voor de Ziektewet en dat de premie niet stijgt als de werknemer een WIA-uitkering heeft.

Aanvragen van de no-riskpolis

De no-riskpolis geldt onbeperkt voor werknemers uit ‘s-Hertogenbosch met een ziekte of handicap. Dat zijn werknemers die:

  • In het doelgroepregister staan, óf:
  • indicatie beschut hebben, óf:
  • een WSW-dienstverband, WIW-baan of ID-baan hebben.

In het eerste ziektejaar bedraagt de uitkering 70 tot 100% van het gemaximeerde dagloon, afhankelijk van het door de werkgever te betalen loon. In het tweede jaar is dit 70% van het dagloon.

De no-riskpolis hoeft niet vooraf aangevraagd te worden. Als de werkgever bij UWV de werknemer ziekmeldt, dan geeft de Verzuimmelder aan dat de no-riskpolis geldt. UWV beoordeelt dan of de werknemer in aanmerking komt voor een Ziektewetuitkering. De werkgever moet de ziekmelding doen binnen zes weken nadat de werknemer ziek is geworden, online via Digipoort of de Verzuimmelder. Te late melding kan een boete opleveren.

Heeft u een vraag over norisk-polis, neem dan contact op via 073 – 615 86 15 of via ons contactformulier.