Ferhat coacht collega’s met taal op de werkvloer
Werktaal XL begeleidt statushouders en is inmiddels twee jaar actief. Het doel is het verbeteren van spreekvaardigheid op de werkvloer en daarbuiten. De taalcoaches helpen collega’s met het oefenen van spreektaal en contact maken met anderen. Ferhat is een van die taalcoaches. Zelf vluchtte hij uit Turkije en leerde hier de taal. Nu geeft hij zijn kennis door.
Ferhat herinnert zich hoe moeilijk het was. Hij maakte contact met zijn buurman met slechts een paar woorden: “Koffie drinken, mijn huis?” Zijn buurman hielp hem, wat erg fijn was. Nu vier jaar later kent Ferhat ongeveer vijfduizend woorden. “Het was een lange weg, maar ik ben blij dat ik nu anderen kan helpen.”
Het was een lange weg, maar ik ben blij dat ik nu anderen kan helpen.
Ferhat
Veilige omgeving
Ahmed woont 2,5 jaar in Nederland en krijgt taalles. “Spreken is moeilijk en spannend,” zegt hij. “Bij Weener XL kan ik gelukkig veel oefenen.” Ahmed werkt in een garage waar bijna alle collega’s Nederlands spreken. Hij kreeg een woordenlijst met de belangrijkste woorden. “Ik ken nu woorden als ‘schoonmaken’ en ‘olie vervangen’.”
Simpele woorden
Samir woont ook 2,5 jaar in Nederland en werkt bij Aan de slag. Hij leert simpele woorden en zinnen zoals “Wat is jouw naam?” en “Heb je kinderen?” Samir vindt de lessen bij Weener XL “goed” maar ook “moeilijk”. De taal leren vraagt veel als je bent gevlucht. Samir: “Ik denk veel aan mijn vrouw en kinderen. Ze zijn niet veilig in mijn thuisland.”
Praten met anderstaligen
Maak eens een praatje met een anderstalige. Elke keer oefenen is goud waard. Een paar tips:
- Praat langzaam. Geef iemand de tijd om te antwoorden.
- Gebruik korte zinnen met simpele woorden en voorbeelden.
- Corrigeer niet, maar antwoord met een goede zin: “Oh leuk, je hebt een kind!”.
- Gebruik de naam van de ander. Dat voelt fijn en betrokken.
Tevredenheidsonderzoek
Werktaal XL is in 2023 opgezet vanuit de Europese subsidieregeling AMIF (Asiel, Migratie en Integratiefonds). De looptijd is drie jaar. Projectleider Annelies: “In 2024 hebben we meer dan tweehonderd anderstaligen gecoacht. Deelnemers gaven ons een dikke negen in een tevredenheidsonderzoek, waar we natuurlijk erg trots op zijn!
Kennis delen
Annelies: “Dankzij coaching durven deelnemers steeds meer te praten. Collega’s spelen daarbij een grote rol. Daarom organiseren we Werktaal to Go sessies. Hierbij ervaar je zelf hoe het is om een nieuwe taal te leren en spreken. Ook delen we kennis en weetjes via de interne communicatiekanalen. In ons laatste jaar tot 1 maart 2026 zetten we de goede lijn voort. Heb je ideeën of wil je meer weten over onze dienstverlening? Neem contact op via onze pagina Werktaal XL.