Nieuwe aanpak in onze stad: aan het werk tijdens de opvang
11 juli 2025
In ’s-Hertogenbosch bouwen we aan een stad waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. Daarom zijn we begin dit jaar, met steun van de gemeenteraad, gestart met een speciaal project. We koppelen gemotiveerde nieuwkomers actief aan Bossche werkgevers die staan te springen om personeel – denk aan werk in de horeca, schoonmaak of logistiek.
Zo maken we werk van gelijke kansen, óók voor mensen die nog in de opvang zitten. Asielzoekers en statushouders krijgen zo al tijdens hun verblijf in het AZC de kans op een goede start.
Wat dit project bijzonder maakt?
De persoonlijke aanpak. Het begint allemaal bij een kennismaking op het AZC. Daar luisteren we naar wat iemand kan en wil, en dan gaan onze zogeheten jobhunters aan de slag om een passende werkplek te vinden. Zodra er een goede match is, begeleiden we zowel de werknemer als de werkgever bij alle papierwerk, want daar komt best wat bij kijken.
Maar ook daarna stopt het niet. We zorgen ervoor dat er wekelijks een opstartcoach langskomt op de werkvloer. Die helpt niet alleen met praktische dingen, maar ook met taal, werkafspraken en alles wat nieuw is aan werken in Nederland.
De resultaten zijn veelbelovend
Van de ruim 80 aanmeldingen, zijn er inmiddels tientallen aan het werk bij een werkgever in de regio. Dat is goed voor henzelf, want werken geeft structuur, zelfvertrouwen en perspectief. Ze leren ondertussen ook de taal beter en bouwen een netwerk op, wat helpt bij hun verdere integratie. Ook werkgevers in ’s-Hertogenbosch hebben veel baat bij dit project, zeker in tijden van personeelstekort.
Dit project laat zien wat er mogelijk is als je denkt in kansen in plaats van regels. Door gemotiveerde mensen vanaf dag één de kans te geven om mee te doen, bouwen we samen aan eigenwaarde, perspectief én verbinding. En in tijden van arbeidskrapte is dit ook zeer waardevol voor onze lokale werkgevers. Zo maken we echt het verschil, op de werkvloer én daarbuiten
Wethouder Marianne van der Sloot.
Inmiddels zijn andere gemeenten nieuwsgierig geworden naar wat wij hier in ‘s-Hertogenbosch doen. Onze Bossche aanpak, met een jobhunter én opstartcoach, wordt steeds vaker als voorbeeld genoemd. En terecht, vinden wij. Want dit is een aanpak die mensen écht vooruithelpt, en veel oplevert voor alle betrokkenen. Een win-win voor iedereen!
Reportage van nieuwsaanbieder DTV
Lokale omroep DTV maakte een reportage over dit project. In de nieuwsvideo van 3:30 minuten interviewen zij onder meer onze medewerkers en Bilal (29), een vluchteling die met behulp van dit project een betaalde baan vond bij Van der Valk Hotel ‘s-Hertogenbosch – Vught.
Zowel Bilal als zijn werkgever zijn erg blij met de samenwerking en delen hun ervaringen:
