Gemeente behaalt voor zesde keer PSO trede 3
11 augustus 2026
Gemeente ’s-Hertogenbosch heeft voor de zesde keer op rij de koplopertrede van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) behaald. Met dit keurmerk laat de gemeente zien dat zij zich actief inzet voor inclusief werkgeverschap en werkgelegenheid voor mensen die extra ondersteuning kunnen gebruiken. Als werk- en ontwikkelbedrijf levert Weener XL hieraan een belangrijke bijdrage door mensen kansen te bieden op werk en ontwikkeling.
Wat is de PSO?
PSO is een landelijk keurmerk van TNO dat meet hoe organisaties bijdragen aan werkgelegenheid voor mensen die extra steun kunnen gebruiken bij het vinden of behouden van werk. Iedere twee jaar wordt opnieuw beoordeeld of organisaties aan de eisen voldoen. Trede 3 is de hoogste erkenning binnen de PSO. Organisaties die deze trede behalen, lopen voorop in sociaal ondernemen. Zij bieden niet alleen kansen aan mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, maar houden ook bij hun inkoop rekening met maatschappelijke impact. Met deze hernieuwde certificering laat Gemeente ’s-Hertogenbosch zien dat inclusief werkgeverschap geen eenmalige inspanning is, maar al jarenlang een vast onderdeel van de organisatie.
Meer dan een keurmerk
Joyce de Vaan, coördinator Social Return bij Weener XL: “Door bewust te investeren in inclusief werkgeverschap en sociaal inkopen, draagt de gemeente bij aan een arbeidsmarkt waarop meer mensen kunnen meedoen. Dat levert niet alleen kansen op voor medewerkers, maar verrijkt ook de organisatie met nieuwe perspectieven, ervaringen en talenten.” Achter het keurmerk zitten mensen die dankzij extra begeleiding, maatwerk of een aangepaste functie een plek hebben gevonden binnen de organisatie. Voor hen betekent werk vaak meer dan alleen een inkomen. Het biedt structuur, sociale contacten, nieuwe kansen en de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen.
